Body Email untuk Lamaran Kerja yang Efektif
Mengirimkan lamaran kerja melalui email telah menjadi salah satu metode yang paling umum digunakan saat ini. Namun, penting untuk memperhatikan isi dari email tersebut, terutama body email, untuk memastikan bahwa pesan Anda tersampaikan dengan baik kepada pihak HRD.
Body email yang baik harus jelas, singkat, dan profesional. Di sini, kami akan memberikan panduan tentang bagaimana cara menulis body email yang tepat untuk lamaran kerja Anda.
Dengan mengikuti panduan ini, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan perhatian dari perekrut dan mendapatkan panggilan wawancara.
Poin Penting dalam Body Email Lamaran Kerja
- Salam Pembuka yang Formal
- Perkenalan Singkat Diri Anda
- Tujuan Mengirim Email
- Deskripsi Singkat Tentang Pengalaman dan Kualifikasi
- Menjelaskan Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi Tersebut
- Menawarkan untuk Memberikan Informasi Tambahan
- Ucapan Terima Kasih
- Salam Penutup yang Profesional
Contoh Body Email
Berikut adalah contoh body email yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
“Yth. Bapak/Ibu [Nama HRD],
Saya [Nama Anda], seorang [profesi Anda] dengan pengalaman di [bidang terkait]. Saya ingin melamar posisi [nama posisi] yang diiklankan di [sumber iklan]. Saya percaya bahwa pengalaman saya di [sebutkan pengalaman relevan] membuat saya menjadi kandidat yang tepat untuk posisi ini. Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan [nama perusahaan] karena [alasan tertarik]. Saya lampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya untuk ditinjau. Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya berharap dapat mendiskusikan hal ini lebih lanjut.
Hormat saya,
[Nama Anda]
[Nomor Telepon]”
Kesimpulan
Menulis body email untuk lamaran kerja yang efektif memerlukan perhatian khusus terhadap detail dan profesionalisme. Pastikan untuk mengikuti struktur yang telah dijelaskan di atas untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan perhatian dari perekrut.
Selalu ingat untuk menyesuaikan setiap email lamaran dengan posisi dan perusahaan yang Anda lamar agar lebih relevan dan menarik perhatian HRD.